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GSK中国裁员风波被裁员工谈判无果欲起诉经济

2020-03-06 来源:柳州养生网

GSK中国裁员风波:被裁员工谈判无果欲起诉

昨日(3月19日),《每日经济》在位于上海市西藏中路的葛兰素史克上海总部大楼了解到,有被解聘员工代表与葛兰素史克高级副总裁、中国处方药及疫苗部总经理季海威进行“谈判”。

GSK方面以高管正在开会为由,拒绝了的采访要求,但是根据前员工李超的表述,两个多小时的谈判并没有结果,被裁员工正积极准备材料走法律途径。

这些员工均被公司以违反合规被零赔偿单方面解聘,也就在这1时间段内,公司重组组织架构。因此,有观点认为,GSK中国以合规之名利用公司销售制度改革之前的内容来解聘员工,从而到达减少人力成本的目的。

“我们已发邮件给公司总部,总部也有了反馈,公司因此也约了部份员工来谈。”一样在这次遭到解聘的王铉告知《每日经济》,她已在GSK中国工作了11年,目前是大区经理的职位。依照劳动合同,她的劳动合同将在明年到期。

“近期,公司合规部门在对你过往的行动进行调查进程中,发现你存在严重违反《员工手册》相关规定的行动,已经符合《违纪处理实施规定》中消除劳动合同的条件。”公司方面在通知书中如此表述解聘理由。

据被解聘员工方面提供的数据 ,这批被解聘员工中,有79%为管理层,其中24%为销售总监及区域经理,另有8%为培训及会务等支持部门的经理;该批员工触及肝炎、呼吸、中枢神经及疫苗产品线,在GSK工作的平均年限为4.6年。但是以上数字尚没有得到GSK官方的证实。

“公司的态度很强硬,一直说的理由是我们违背了公司员工手册的内容。”李超告知,“但是我们的诉求也很简单,一方面是告诉我们具体的内容,比如我们什么地方违规,依照怎样的标准;如果不能给出足够的证据,我们则要求恢复劳动关系,恢复我们的名誉。”

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